Rejoindre les équipes d’Entr’aide, c’est :
- S’engager au service des personnes âgées et handicapées
- Choisir la qualité et la confiance
- Bénéficier d’une politique de formation et de développement des compétences
- Pouvoir s’appuyer sur un management de qualité et de proximité
- Veiller au bien-être des clients et de leurs aidants
- Disposer d’outils innovants
La formation au cœur de la qualité de notre service
Chez Entr’aide, la formation c’est :
Vous offrir un plan de formation continue afin d’assurer le maintien et le développement de vos compétences.
Par exemple : offrir aux intervenant·e·s des formations aux premiers secours ; permettre à chacun de nos encadrants de suivre une formation à la bientraitance.
Nous utilisons également de nouveaux modules d’auto-formation afin de vous permettre vous-même de prendre conscience de votre évolution !
Chacun peut mettre à profit son savoir afin de faire évoluer ses compétences !
Vous permettre d’adapter votre rythme à celui des plannings, grâce à divers outils mis à votre disposition.
Quelques unes de nos formations
Nos intervenant·e·s ont été sensibilisés aux premiers secours en cas de perte de connaissance, chute ou problème cardiaque.
Nos intervenant·e·s, dans le cadre de leurs missions dans le service à la personne, sont formés à prodiguer des conseils sur l’alimentation des personnes afin de veiller à ce qu’elle soit équilibrée, de qualité et suffisamment diversifiée pour contribuer à une bonne santé.
Pour accompagner au mieux les personnes en difficultés, elles suivent des formations spécifiques : comprendre un message verbal ou non verbal, délivrer des informations claires, maintenir une atmosphère propice à l’échange…
La communication, c’est primordial !
Notre processus de recrutement
Tous nos intervenant·e·s justifient d’une formation qualifiante d’auxiliaire de vie (DEAVS ou équivalent) et/ou de minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans l’exercice du métier d’auxiliaire de vie.
L’ensemble de nos intervenant·e·s est recruté sur la base d’un entretien individuel avec la directrice.
Expérience
L’expérience et les références, vérifiées préalablement à tout recrutement
Compétences
Les compétences dans les différents services que nous proposons
Personnalité et Motivation
La personnalité, dans l’objectif de vous proposer des profils en affinité avec celui de la personne âgée.
Les motivations profondes d’exercer ce métier auprès des personnes âgées.
Pour rejoindre nos équipes, faites nous parvenir votre candidature en utilisant le formulaire ci-après ou directement par e-mail sur
contact@entraide-dom.fr