40 rue de Dantzig, 75015 Paris
01 45 31 51 49

Label “Entreprise engagée auprès de ces salariées aidants “

Entr’aide à domicile créé depuis 1974 (autorisé par le Conseil Départemental depuis 2007), intervient auprès d’usagers en situation de handicap, de personnes âgées dépendantes et de leurs proches aidants.

Notre équipe de 30 intervenants de terrain et 3 encadrants, intervient dans le secteur de Paris et ile de France.

Nous proposons différentes prestations telles que par exemple :

  • L’accompagnement à la vie sociale,
  • L’aide aux transferts et l’accompagnement à la mobilité,
  • L’assistance aux actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l’élimination, à l’habillage et au déshabillage),
  • Un soutien à des activités intellectuelles, sensorielles et motrices.

Nous avons le plaisir de vous informer que depuis le 30 décembre 2024, notre service est labellisé “Entreprise engagée auprès de ces salariées aidants”.

Quelques chiffres 

11 millions d’aidants en France

61% exercent un emploi
1 actif sur 4 sera aidant en 2030

1 aidant sur 5 aide un proche au moins 20h par semaine
39% des aidants s’occupent de 2 proches ou plus

Les objectifs du label

➔Être accompagné dans le diagnostic de la situation, la définition et la mise en œuvre d’un “plan d’action aidant”

➔Fidéliser vos salariés et améliorer le recrutement de nouveaux talents,

➔Renforcer votre politique RSE autour d’engagements forts et différenciants,

➔Contribuer à une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle de vos collaborateurs.

Le label Handéo Entreprise engagée auprès de ses salariés aidants

Parce que ce label permet de mieux repérer et répondre aux demandes de vos salariés en situation d’aide d’un proche, cette démarche s’inscrit directement dans votre démarche de responsabilité sociétale des entreprises.

Cette certification est destinée à toutes les entreprises quelque sois leur taille et leur secteur d’activité

Un cercle vertueux où chacun est gagnant : les salariés bénéficient d’une meilleure qualité de vie au travail, tandis que les entreprises renforcent leur positionnement en tant qu’acteurs engagés et innovants.